Renata Seldin TOTVS Consulting Portal ERP

Objetivo da companhia é fazer com que as empresas aumentem a agilidade na atualização dos dados de seus funcionários, que devem ser enviados ao Governo em março.

Desenvolvedora garante que a ferramenta é compatível com qualquer sistema de folha de pagamento do mercado, além de permitir a atualização direta de diversos tipos de documentos, endereço, informações de dependentes, cargo, nacionalidade, necessidades especiais e demais dados. 

A TOTVS Consulting lança no mercado o app eSocial. Desenvolvido internamente pela fábrica de aplicativos corporativos da companhia, a solução objetiva facilitar o processo - nessa primeira fase -, para mais de 14 mil empresas brasileiras que faturaram mais de R$ 78 milhões em 2016 e precisam fazer o envio do cadastro inicial de seus funcionários ao Governo. A exigência passa a valer a partir de 1° março.

De acordo com a desenvolvedora, a ferramenta é compatível com qualquer sistema de folha de pagamento do mercado, o aplicativo permite a atualização direta de diversos tipos de documentos, endereço, informações de dependentes, cargo, nacionalidade, necessidades especiais e demais dados que as empresas precisam para cadastrar cada um de seus colaboradores (e dependentes) no sistema eSocial. Além disso, a solução permite anexar a documentação comprobatória de forma muito simples e rápida. Para isso, basta tirar a foto do RG, por exemplo, usando o próprio celular. Precisamos muito da sua opinião! Participe da pesquisa Panorama Mercado de ERP Brasil 2017. Você vai levar 3 minutos!

“Com essa ferramenta fica mais fácil alcançar todos os colaboradores, mesmo aqueles que trabalham em campo ou em outros estados, trazendo mais comodidade e conveniência para eles e mais segurança e agilidade para a empresa. Temos um modelo padrão, mas também trabalhamos com customizações de acordo com a necessidade de cada empresa”, destaca Renata Seldin (foto), diretora da TOTVS Consulting.

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A empresa comenta que todos os campos do layout do eSocial de preenchimento do colaborador já estão embutidos no aplicativo, o que garante a as informações necessárias para envio ao governo. Depois de preenchidas, as informações do funcionário ficam armazenadas no espaço do administrador do RH, que consegue aprová-las antes de atualizar o sistema de folha de pagamento.

Fonte: Redação

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